在牟定，企业招人多数还是靠电话联系，人事看到简历的第一件事是判断“这个人能不能马上到岗、干这个活”。简历写得漂亮但不解决这两个问题，很难有回音。
企业招的是“包装工”，你简历标题写“求职”，人事要读完才知道你想干什么。正确做法是把标题写成“应聘包装工-王某某-138xxxxxxxx”，与招聘信息里的岗位名称一字不差。同时投多个岗位的，一份简历只对应一个岗位，不要一份通投。
“负责车间卫生和物料搬运”这类描述，人事看不出你的工作量和工作质量。改成有数量、有时间、有结果的说法：
| 原来怎么写 | 改成怎么写 |
|---|---|
| 负责包装工作 | 在食品厂包装线做两年，日均装箱 60 箱，熟练操作封口机与喷码机 |
| 负责收银 | 在超市收银岗一年，日均结算 200 单，负责每日现金对账无差错 |
| 负责工地杂活 | 跟建筑班组做小工两年，参与三栋住宅主体施工，会使用切割机与搅拌机 |
本地企业很在意通勤。简历里写清现居住乡镇、到岗时间、能否倒班，人事判断成本会低很多。住江坡镇应聘共和镇岗位的，写明“自驾通勤 25 分钟”；在外地的，写明“预计某月某日返乡，可即时到岗”。
一是控制在一页，五年以内经历不需要写太多；二是照片用近期免冠照，不用生活照和合影；三是文件命名规范，用“姓名-岗位-手机号”，不要用“简历1”“新建文档”。发送格式用 PDF，避免手机打开排版错乱。
投递后隔一天打一个电话确认，是最有效的动作。开场直接说“我在人才网投了包装岗的简历，想确认您是否收到”，不要长篇自我介绍。如果对方说已招满，可以问一句有没有相近岗位，县内企业之间互相推荐的情况很常见。
